離職や採用難につながる無意識の思い込みに気づいていますか

「良かれと思って」「配慮だと思って」社員にかけた言葉が、相手を傷つけているかも。。

・「子育て中の人に重要な仕事を任せるのは負担だろう」
・「若手にはまだ難しい仕事だろう」
・「管理職は男性のほうが向いている」
・「ベテラン社員は新しいデジタルツールが苦手だろう」など、

悪意が無くても起こりうる職場での無意識の思い込み（アンコンシャスバイアス）に気づき、
明日からの行動を変える。
採用難・離職に備える、経営者・管理職・人事担当者必見の経営戦略セミナーを実施します！

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・10月8日（松江会場）、10月14日（益田会場）
・参加無料
・定員先着20名《お早めにお申し込みください！》

11月にも「介護と仕事の両立支援」や「障がい者介護と仕事の両立および障がい者の就労支援」を学び自社での実践につなげる無料セミナーを実施します。
同日開催で「先進企業視察」も行いますので、併せてご応募ください！

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